El tiempo: miradas desde el feminismo. ¿Es sexista el uso del Tiempo?
El Tiempo es una magnitud física pero también una magnitud humana, subjetiva por ende, y medible en función de nuestra experiencia vital.
¿Cuánto dura un segundo? La apreciación sobre la medida del Tiempo se ve también atravesada por la variable género. ¿Tiene el mismo valor el Tiempo para un hombre que para una mujer? ¿Qué significa el Tiempo de ocio para unos y para otras? ¿Y qué valor tiene el Tiempo para sí, en un caso y en otro? ¿Y el Tiempo de cuidado? ¿Tiene sexo? ¿Cómo viven hombres y mujeres? ¿Cómo usan su Tiempo? ¿Qué apropiación hacen de éste?
Sin embargo y a pesar de la vivencia de género del Tiempo, hay un Tiempo real: el día solo tiene 24 horas, y lo que no se haga en ese lapso queda irremisiblemente perdido para el día siguiente. A lo largo de la Historia, y a lo largo de sus vidas, las mujeres no han sido dueñas de su Tiempo. El Tiempo de las mujeres ha sido el Tiempo dedicado a los demás, al cuidado, a la reproducción, al mantenimiento de los lazos familiares, a la dedicación “en cuerpo y alma” a la construcción de la familia, “base de la sociedad”. Así, las mujeres han ido quedando relegadas de sí mismas, en un largo camino de postergación de lo propio: fueran intereses, deseos, proyectos, ideas. Desde hace más de un siglo el feminismo lucha por devolver el Tiempo robado a las mujeres. Su Tiempo privado, su Tiempo de ocio, su Tiempo de desarrollo intelectual, su Tiempo público, su Tiempo social, su Tiempo de participación ciudadana, en una palabra, Tiempo para crecer y convertirse en habitantes de este mundo en pleno derecho. ¿Dónde ha quedado el Tiempo de libertad de las mujeres? ¿Disfrutamos todas las mujeres, de todos los países, de la misma plenitud de uso del Tiempo?
Las mujeres deben afirmar su propia soberanía, su propia libertad para el uso del Tiempo. Esto significa cambiar las reglas de la sociedad patriarcal y por ello, cambiar las reglas del mercado; significa introducir el principio democrático en cada esfera de la vida para construir una sociedad más humana.
August 17th, 2009 at 10:21 am
Tomando las palabras de Nuria Varela el espacio es la cárcel de la mujer de oriente y el tiempo es la cárcel e la mujer de occidente.
September 4th, 2009 at 2:43 am
Buenos días a todas y a todos:
Cuando hablamos del tiempo, casi siempre queremos referirnos a la vivencia subjetiva que, como seres humanos, llevamos a cabo del mismo.
¿Cuál ha sido esta vivencia del tiempo, por parte de las mujeres? Para responder a esto conviene pensar en cuál ha sido el reparto del tiempo entre mujeres y hombres, a lo largo de la historia; ¿se ha dividido el uso del tiempo en igualdad, y por lo tanto de forma democrática?
La crítica feminista nos lleva a hablar de la división entre lo público, lo privado y lo doméstico, y de cómo las mujeres se han encontrado presentes en el último de estos ámbitos, mientras que durante siglos su presencia en los dos primeros ha estado vedada. Solemos pensar, cuando hablamos de todo esto, en términos de espacio: espacio público, espacio privado, espacio doméstico. Pero es importante que nos demos cuenta de que cada uno de esos espacios lleva aparejado un tiempo concreto: el tiempo que dedicamos a la vida pública (participación ciudadana, economía, etc.), el tiempo que dedicamos a las tareas domésticas (reproducción, cuidados, limpieza, etc.) y el tiempo que, simplemente, nos dedicamos a nosotras mismas o a nosotros mismos.
¿Es igual, a día de hoy, el reparto de esos tres tiempos entre mujeres y hombres?
El concepto de “conciliación” entre la vida laboral, la familiar y la personal trata de reivindicar una mayor igualdad en la división del tiempo, de modo que las mujeres puedan equilibrar su presencia en la vida pública, y, también, disfrutar cada vez de más tiempo para sí mismas (no sólo para el cuidado o el sostenimiento de las y los demás).
Me han parecido muy interesantes muchas de las intervenciones que se han hecho en el foro, y yo creo que son la mejor guía para seguir discutiendo sobre lo que planteáis:
¿Qué relación existe entre el uso o disfrute del tiempo y el empoderamiento de las mujeres?
¿Podría la cita de Núria Varela, que me parece muy esclarecedora, significar que la conquista de los espacios es anterior a la del tiempo?
¿Qué relación existe entre el uso del tiempo por parte de las mujeres y el sentimiento de culpa, que habéis mencionado? Parece que la culpa es algo que todavía afecta de manera específica a muchas mujeres…
¿Cómo podemos ampliar y garantizar el disfrute, por parte de las mujeres, de un tiempo propio?
Os invito a que sigáis participando, sobre estos temas y otros que se os ocurran, relacionados con el tema del tiempo y su consideración desde el feminismo.
¡Un saludo!
Lola Fernández de Sevilla Gómez (Moderadora)
September 15th, 2009 at 4:26 am
Aquí se habla solamente de la situación de la mujer dentro de la familia, pero hay muchas que no han formado esa familia tradicional y que no han tenido hijos, y cuya situación ha variado considerablemente respecto a épocas pasadas, en el sentido de que ahora sí son dueñas absolutas de su tiempo y de su espacio. En este aspecto el avance creo que ha sido muy grande.
Es cierto que, cuando existen otras cargas familiares, sigue siendo la mujer la que las asume y utiliza su tiempo en mayor proporción, en la mayoría de los casos, pero esto viene dado por una serie de circunstancias muy complejas (laborales, sociales, culturales, educacionales, etc.) que también han ido cambiando a lo largo de los años, pero que requieren seguir avanzando.
Cuando hablamos de estos temas, siempre me surge una cuestión muy difícil de contestar: ¿hay algún componente genético, según los distintos sexos, que predisponga más o menos a una actitud de entrega, abnegación, renuncia al propio tiempo, etc?
September 16th, 2009 at 11:00 am
Se trata de estar siempre en el mismo tema: comparación de la situación del hombre y de la mujer. Todo lo que se dice se puede aplicar al tiempo, al espacio, a la libertad, a las expectativas, etc. que tiene una y otra especie, Porque parece ser que somos dos especies distintas, con cualidades diferentes.
A mí me sigue pareciendo que alguien que pare y amamanta no pude ser igual que alguien que no tiene posibilidad de hacerlo. Lo cual no impide que dentro de miles? de años no sea así, pero la evolución de las especies es muy lenta.
No se me malinterprete. Yo también pienso que muchas cosas deben cambiar ya y no en mil años.
September 17th, 2009 at 1:34 am
Buenos días , a todas y a Antonio
Empiezo con el caballero porque tengo su opinión más cerca . En una cosa estoy completamente de acuerdo una mujer y un hombre no pueden ser biológicamente iguales porque , siguiendo la internacionalmente reconocida línea de pensamiento “Ana Botella” , entonces seríamos dos hombres o dos mujeres (eso siendo de letras y a poco que se fije una ) . Ahora sin bromas , creo que seguir identificando ,aunque sea levemente, defender la igualdad con querer ser iguales no nos lleva a ninguna parte porque ese no es el objetivo .
Tampoco creo que se trate de comparar , ese es uno de los problemas que al que nos enfrentamos dia a dia las mujeres y hombres que trabajamos por la igualdad ( de derechos , de oportunidades…) pensar que el paradigma de lo que queremos ser es “el hombre” no es más que una muestra del androcentrismo que lo impregna todo . Yo no puedo decir qué quieren las demás mujeres porque somos muchas y muy distintas como muchos y sumamente diferentes son los hombres , pero yo quiero sr tratada como una persona con todos y cada uno de los derechos que el ser un ser humano conlleva , ni uno más ni uno menos , y lo quiero para mí y lo quiero para cada persona que pisa este mundo .
¿Componente genético? mis ojos claros son un componente genético , el ser hembra o macho de una especie es un componente genético pero el comportamiento que va más allá de parir y amamantar no es ni más ni menos que el resultado de un proceso educacional y de una presión social que me carga de expectativas , que , como decís , a veces hace o intenta hacer sentir culpable por ignorarlas y que juzga ( y yo sé que seré juzgada , de ahí la presión ) por incumplirlas .
September 17th, 2009 at 1:36 am
A colación de la pregunta que Lola planteó anteriormente (¿Es igual, a día de hoy, el reparto de esos tres tiempos entre mujeres y hombres?)creo que se debería hacer una pequeña distinción y que podría hacerse extensible al resto de los comentarios que se hacen.
No se debería comparar o por lo menos meter en el mismo grupo de comentarios la actitud o forma de ver la vida de un individuo (masculino) de mentalidad llamémosla retrógrada (en referencia a que se ha quedado estancado en el tiempo) con la del individuo consciente de que todo lo que pase en una pareja, familia o nucleo social es responsabilidad a partes iguales (obviamente lo del embarazo y parto queda excluido pero por razones puramente biológicas) de ambos sexos.
Creo que hoy en día la cosa va mejorando y la implicación del hombre en “la vida doméstica” va aumentando pero no debido a la presión social sino a la consciencia que dicho individuo va tomando de esa división del tiempo de la que estamos hablando y que parte de ese tiempo se puede disfrutar compartiendo esa vida doméstica con la pareja y los que están al cargo de la misma. Personalmente disfruto con ello.
En respuesta a pilar, no creo que haya ningún componente genético que predisponga a la abnegación y a la dedicación a otros. Creo que es más bien “que se hace porque siempre se ha hecho así”. Pero de esto se trata ¿no? de cambiar lo que siempre se ha hecho.
September 17th, 2009 at 9:43 am
Creo, sinceramente, que la socialización de las mujeres influye hasta en nuestras tripas, sentimientos, pensamientos, etc. Mientras esta socialización siga siendo alienante, para que nos convirtamos en “seres para otr@s” (recordemos a Simone de Beauvoir), nuestros tiempos estarán siempre hipotecados, en deuda y nosotras con lasensación de no llegar a nada. Los tres usos del tiempo (producción, reproducción y libre disposición) están desequilibrados en la mayor parte de mujeres y de hombres y eso no es justo.
Pero también creo que a las jóvenes ya no las estamos socializando para la alienación y ellas están aprendiendo a usar de modo mucho más libre sus tiempos. Lo malo es que no hemos redistribuido y que los tiempos dedicados a las demás personas son también muy necesarios para la calidad de todas las vidas.
Termino este breve comentario recordando que una de las asignaturas pendientes de la Igualdad es precisamente la corresponsabilidad, junto con el respeto, el trato igual y el reconocimiento.
MUCHO TIEMPO nos queda aún para tener tiempo.
September 17th, 2009 at 9:57 am
Hola María (y todos los demás).
Me dirijo a ti especialmente por el tema del componente genético que sugerí en mi comentario anterior y que tú has mencionado. ¿Podemos estar tan seguros de que ese componente no influye en absoluto en muchas pautas del comportamiento, independientemente del proceso educacional y social?. No sé si es un buen ejemplo, pero tu condición genética en cuanto a los ojos claros te llevará a una serie de comportamientos, más o menos significativos, a lo largo de tu vida. ¿No crees que el hecho de parir y amamantar pueda llevar ligado un comportamiento digamos “innato”?. No quiero quitar, ni mucho menos, la gran influencia de la educación, la cultura y la sociedad, pero ¿en qué proporción se ejerce esa influencia?. Creo que éste es un debate que no está resuelto.
September 18th, 2009 at 12:24 am
La Sociedad para la Desaceleración del Tiempo en Austría, el Sloth Club en Japón, el Downshifting en Reino Unido, el Take Back Your Time en Estados Unidos y Canadá con la celebración del Día Oficial sin Relojes el 24 de octubre, el slow food en varios países, el Slow Cities, etc… El movimiento “Slow” propone tomarse de forma más pausada la vida, siendo selectivos en nuestras actuaciones y plenamente conscientes de cómo invertimos nuestro tiempo.
El Movimiento Slow hace que las personas se pregunten: ¿realmente es necesario vivir tan acelerados?, ¿disfrutamos lo suficiente de nosotros mismos y de nuestro alrededor?, ¿por qué no ir andando al trabajo?, ¿por qué no dejar que sea la vida la que nos marque su propio ritmo?
September 18th, 2009 at 1:00 am
El tiempo subjetivo del que habláis está atravesado por el deseo y es inútil pensar que ese deseo pueda expresarse a través de un mandato, mandato que genera culpa si no es llevado a cabo tal como lo determina el legado social. Ese legado que mira al Otro desde su “saber” y como tal intenta imponerse para no ser perturbado, para detener el tiempo. Y ahora sí, no sólo el subjetivo sino el material. La idea de reproducir eternamente los roles.
Idea que se triza por su misma contradicción: no hay sujeto si no hay deseo.
September 18th, 2009 at 1:56 am
Buenos días. Vivo en Francia aunque soy española. Quería saber qué opinabais vosotras, las feministas, sobre las políticas de conciliación del gobierno francés dirigidas específicamente a mujeres en las que se “premia” el nacimiento de un hijo/a, con una ayuda, que cuando suman tres niños/as puede llegar a completar lo que esas mujeres ganarían trabajando. La mayoría de las mujeres francesas optan por este sistema y dejan el empleo para dedicarse –casi diez años- a la crianza, dejando su puesto vacante por ese tiempo. Cuando quieren regresar –eso le pasa a muchas de mis conocidas aquí –la realidad del mercado laboral ha cambiado para ellas y les resulta muy difícil volver a engancharse en un empleo de calidad. Es paradójico porque estas medidas les permiten ocuparse de los niños/as sin tener “problemas de conciliación”, produce un aumento de la natalidad evidente (Francia tiene uno de los más altos índices europeos), pero tiene efectos bastante negativos porque entre otras cosas –más allá de los problemas en el recorrido profesional y en la realización personal de esas mujeres, la resolución de las cuestiones de conciliación sigue en las espaldas de las mujeres. ¿Qué pensáis?
September 18th, 2009 at 2:38 am
Hola a todos/as, el uso del tiempo es una cuestión que va más allá del género y necesita de un compromiso amplio por parte de toda la sociedad. Uno de los mayores problemas que veo y sufro en mi vida personal y laboral es el cambio tan vertiginoso y rápido que hemos sufrido como sociedad: salida de la mujer al mercado laboral, necesidad de trabajo remunerado, etc. con una falta total de cambios en general de horarios y de roles relacionados con el mundo del trabajo. Me gustaría que se pensara sobre todo en la falta de adaptación de horarios a las familias, en el papel de las madres en la atencion y cuidado de las personas dependientes, menores o no, en los horarios no adaptados a las necesidades de la ciudadanía de los servicios públicos, en la lentitud de uso de las nuevas tecnologías por parte de l Administración para agilización de trámites, en la cultura del presentismo en las empresas, en las que se valora más la presencia que el trabajo bien hecho y la cultura de “no irse a casa antes que el jefe”. En el día a día de cualquier persona que quiera tener una vida personal sin menoscabo de su vida laboral es muy complicado mantener un equilibrio adecuado. creo que este es el principal debate y debe incluirse en él también a los niños/as, que están haciendo jornadas de 9 0 10 horas diarias para que las familias puedan trabajar y realizar el resto de trámites que conllevan el día a día.
September 18th, 2009 at 2:57 am
Cara amica, escribo desde Palermo. En Italia casi todo el peso de la conciliación se deja en mano de la famiglia… y cuando digo esto, hablo de las mujeres… Hay algunas políticas regionales y muchas locales que tratan de apoyar el día a día de la conciliación: el bono de conciliación (boucher), con el que se pagan horas de cuidado y se generan empleos sacando a la luz, mucho trabajo escondido o sumergido… el problema? Siguen siendo mujeres (ahora pagadas) que cuidan. ¿qué pensais vosotros?
September 18th, 2009 at 3:37 am
¡Buenos días!
Bueno, veo que el debate se ha animado bastante.
Yo tampoco creo que la carga genética (los ojos azules, el amamantar o el parir) se puedan equiparar con los comportamientos, expectativas y valoraciones que hagamos de la misma. Los datos biológicos no determinan lo segundo.
Me parece interesante lo de señalar la existencia de las mujeres que no han desarrollado una vida familiar convencional, por eso este tema del tiempo se plantea no sólo como necesidad de conciliar, sino señalando la importancia del tiempo para una misma (de libre disposición, como ha dicho Elena Simón), que es algo que necesitamos todas y todos. ¿Son las mujeres solteras dueñas absolutas de su tiempo o todavía queda camino por recorrer?
También, respecto a la conciliación, es importante lo que dice José Carlos: no es un concepto sólo para las mujeres. Los hombres también ganan con ello: disfrutar de una parte de sus vidas de la que se habían ausentado, con las consecuencias que ello ha tenido. ¿Creéis que los hombres se están dando cuenta de ello de forma mayoritaria o todavía no? ¿Qué importancia ha tenido el movimiento feminista en ello?
No había oído lo del “movimiento slow”, me parece interesante para mujeres y hombres. ¿Cómo podríamos conseguir implementarlo en nuestras vidas? ¿Creéis que sería más fácil para mujeres o para hombres? ¿Por qué?
Félix, creo que entiendo lo que dices sobre los sujetos y el deseo. Pero, ¿qué hacemos cuando esa reproducción de los roles parece impregnada de deseo? ¿Hasta qué punto nos configura nuestra educación, la sociedad, etc. para desear?
Espero vuestras intervenciones.
¡Un saludo!
September 18th, 2009 at 5:18 am
Alguien conoce la experiencia del Ayuntamiento de Barcelona, con la Concejalía Nuevos Usos del Tiempo? Es una propuesta ya en sí, dedicarle una Consejalía a la cuestión del tiempo, lo que implica necesariamente, una toma de posiciones en lo que se refiere a la relación con la ciudadanía: las entidades locales tienen mucho que decir de eso.
September 18th, 2009 at 5:27 am
Hola a todas y todos ,
El debate abre cada vez más cuestiones , todas tan interesantes que a duras penas sé por cuál empezar así que dejaré por ahora de un lado casi todas las cuestiones abiertas -excepto una que retomaré al final- y resalto por ausente una que lleva el tema que nos ocupa en su propio nombre : los BANCOS DEL TIEMPO
¿Qué pensáis de estos bancos del tiempo? ¿Son unas iniciativas corresponsables , además de útiles en cuanto a la logística de los hogares? ¿Perpetúan los roles femeninos y masculinos? .
En cuanto a las opiniones que habéis dejado , me parece necesario leerlas con detenimiento , cosa que dejaré para hacer con tranquilidad el fin de semana ( ya sabéis , el tiempo…) , sí quiero preguntar a Enma si conoce una iniciativa sobre usos racionales del tiempo que es interesantísima , que cito de memoria pero que tiene por nombre algo parecido a Plataforma o Asociación para la Racionalización de los Horarios Españoles poque realmente , muchos de los problemas de conciliación de los hogares, derivan de los horarios demenciales que hay en las instituciones ,empresas , comercios , entidades bancarias…
En realidad , si en algo podemos ver la transversalidad ¿hay algo más transversal que el tiempo? es el eje vertebrador de nuestras vidas , proque lo construimos con cada decisión que tomamos , con cada cosa que hacemos y dejamos de hacer , somos tiempo , nos movemos en el tiempo , nos remuneran ( o no ) nuestro tiempo y si algo sabemos hacer las mujeres es crear por encima de su falta .
September 18th, 2009 at 6:46 am
Hola a todos/as, de nuevo pues sí y a punto de terminar con mi tiempo personal por hoy contesto a María, sí conozco y colaboro con dicha iniciativa que está realizando un gran esfuerzo de sensibilización pero me temo sin grandes frutos. en su página puede verse la actividad institucional que han realizado hasta la fecha y tienen un documento que publicaron con motivo del día de la mujer trabajadora de este año que estaría bien que vierais para dar vuestra opinión http://www.horariosenespana.es/descargas/pdf/COMUNICADOS%20Y%20DEC%C3%81LOGOS.pdf
El camino que queda es largo y va más allá de los derechos de las mujeres, a mí entender, tiene que ver con nuestro futuro como sociedad y el excesivo peso que el trabajo o mejor dicho sus horarios tiene sobre la vida en general así como las inercias de siglo XIX y XX que todavía soportamos todos y todas.
September 18th, 2009 at 7:54 am
Buenas tardes
Creo que algunos de los ejemplos que habéis puesto muestran bien algunas de las paradojas que actualmente se producen cuando se adoptan medidas poco tendentes, en el fondo, a la igualdad de género. Es el caso de Francia: en mi opinión, Cons, no es un sistema que facilite la conciliación, porque mientras la mujer deja su trabajo (por los años que sean) no está conciliando. Otro problema es justamente el de las mujeres remuneradas en trabajos relacionados con los cuidados: no cabe duda de que es un avance, pero es significativo que sigan siendo mujeres. Me viene a la cabeza nuestra Ley de Dependencia, que, creo yo que si no se aplica conjuntamente con otro tipo de medidas sensibilizadoras, puede agravar la brecha en la división sexual del trabajo. ¿Qué pensáis de la perspectiva de género de esta ley?
Muy interesantes los casos que mencionáis. Tanto el del Ayuntamiento de Barcelona (que yo creo que es un ejemplo a seguir en muchos aspectos), como el de la Comisión para la Racionalización de Horarios. No conocía lo de los Bancos del Tiempo, ¿podrías explicarme cómo funcionan y dónde, María?
Efectivamente, lo de la racionalización de horarios y la conciliación tiene implicaciones sobre el modelo de mundo y de sociedades que queremos para el futuro. Habrá que luchar contra muchas inercias del pasado para conseguirlo, pero sin duda merecerá la pena.
Y me ha encantado, María, la reflexión que haces sobre el carácter transversal del tiempo. Efectivamente, somos tiempo. Por eso yo creo que es una variable en la que se ven tan bien las desigualdades de nuestras sociedades. Y quizás se me ocurre que sea una de las variables idoneas para trabajar la igualdad con carácter transversal… ¿qué opináis?
Saludos
September 19th, 2009 at 2:35 pm
Los bancos del tiempo, me atrevo a contar sobre esto porque Lola la moderadora ha preguntado, son una experiencia que tiene su origen en los más antiguos modelos de trueque, antes de que apareciera cualquier otro tipo de transacción. Los trueques están mucho más presentes en nuestra vida cotidiana de lo que podríamos pensar, y tiendo a creer que en als sociedades más rurales, sigue siendo así, al menos, porque en las ciudades al desnaturalizarse las relaciones sociales, y darle un precio a todo (no un valor, solo un precio), el trueque se ha ido olvidando. Pues los bancos del tiempo son un modelo de trueque en el que la medida de cambio, en lugar de ser monetaria, se basa en el tiempo. Se acumulan horas, en tu debe o en tu haber, tu das horas de clase de ingles, por horas de cuidado, porque alguien vaya a recoger a tus niños al cole, a cambio de regarle las plantas. No solo puede solucionar cuestiones relacionadas con la conciliación sino también, con las vida… hablamos de ahorrar en tiempo. En dar Tiempo. Yo doy cuatro horas a la semana de disponibilidad para ir a buscar tus niños al cole a cambio de que mañana tu saques a pasear a mi perrita… o me des clase de inglés. No todas son soluciones a la conciliación, pero muchas ayudan a mejorar la calidad de la vida.
¿El problema? Son muchos, pero uno de los más frecuentes (lo escuché de la Consejala del Tiempo de Barcelona, Inma Moraleda) es que se trata de una experiencia que se instala desde las institutciones (locales en este caso) y se baja a la ciudadanía, que no consigue apropiarse del proyecto, por lo que queda en un programa querido por la entidad, pero que no ha tenido realmente el éxito que se esperaba. Italia lo ha probado también con diferentes resultados, Francia (en Rennes) también. Y Barcelona. EL ayuntamiento de Madrid tiene también alguna experiencia al respecto. (Es interesante consultar el Banco de recursos de conciliación que tiene la DGIO del Ayto de Madrid en su página). Saludos, Laura.
September 19th, 2009 at 2:47 pm
Creo que iniciativas como ésta, la de hablar sobre el Tiempo desde una mirada feminista, es importante: ultimamente todo lo que nos viene bajo la palabra conciliación huele a familia, a hacer que las mujeres tengamos más tiempo libre para poder dedicarnos bien, eso sí, con calma, a cuidar a los demás, sean mayores o pequeños, o iguales. No se trata de darnos tiempo, de dejarnos horas libres para poder ir a buscar a los niños al cole, o a la compra o a lo que sea, sino de tener tiempo libre para ELEGIR qué hacer con ello, porque esa es la medida del ser humano, la medida de su grandeza: su capacidad de elegir y de decidir sobre s´mismo. Judith Butler tiene un hermoso (y complejo) libro llamado “Dar cuenta de sí mismo”, y al leerlo nos damos cuenta de que todo gira alrededor del mismo concepto: poseer la propia vida; el cuarto propio está en el interior… es nuestro derecho construirlo y habitarlo. Enhorabuena feministas de Castilla-La Mancha. Desde Madrid os mando un abrazo!
September 20th, 2009 at 12:41 am
Hola a todos y todas, aunque no tiene una relaciòn directa con el tema del género, leyendo el foro veo que se mencionan las Slow cities. He buscado algo sobre ellas, y os lo mando para animar el debate… ¿no deberíamos hacer algo por meter la variable género en estas iniciativas tan interesantes?:
Aqui va el resumen:
El movimiento “Slow” propone tomarse de forma más pausada la vida, siendo selectivos en nuestras actuaciones y plenamente conscientes de cómo invertimos nuestro tiempo. Dentro de este moviminiento, pero de manera independiente, se engloba el Slow cities o Citta slow.
Ocho son las elegidas, por ahora, como ciudades lentas en España y por tanto han pasado a formar parte de la red internacional de éstas.
- Begur, Pals y Palafrugell en Gerona; Mungía y Lekeitio en Vizcaya; Bigastro en Alicante; Pozo Alcón en Jaén y Rubielos de Mora en Teruel.
Estos pueblos ya pertenecen al movimiento Slow Cities en España y en el mundo. Decenas de otros municipios españoles han manifestado su interés de sumarse a esta iniciativa que, indirectamente, tiene su origen en Italia.
Las Slow Cities defienden un ritmo de vida más pausado, manteniendo las tradiciones que identifican a los pueblos, pero sin renunciar a los avances tecnológicos.
Las ciudades lentas han de cumplir con una serie de requisitos tales como no tener más de 50.000 habitantes, no ser capital de ningún tipo y además contar con una legislación respetuosa con el medio ambiente.
Algunas medidas instauradas en las ciudades lentas son la implantación de instalaciones para el uso de energías renovables, la recuperación y protección de la huerta tradicional como patrimonio natural y como parte del paisaje, el control de la emisión de gases nocivos para el medio ambiente… etc
La primera ciudad que predicó con el ejemplo fue Bra, en Italia. En Bra el reloj de la plaza está retrasado 30 minutos y todas las tiendas cierran los jueves y los domingos. Los coches ienen vedado el acceso al cenrto con el fin de evitar el estrés y cientos de caracoles ( símbolo del movimiento Slow), están repartidos por las calles de la ciudad.
September 20th, 2009 at 10:26 am
Los Bancos de Tiempo: estrategias en el marco de la Responsabilidad social corporativa.
La preocupación por conciliar la vida laboral y personal de las empleadas y empleados, tanto empresas privadas, algunas, como organismos y administraciones públicas intentan desde hace años crear Bancos de Tiempo.
Se trata de poner en marcha bancos de tiempo entre sus plantillas, con “bolsas” de horas que pueden utilizarse para asuntos personales o imprevistos, e intercambiarlas; en definitiva una forma de trueque: horas de cuidado de niños y mayores, de arreglos y reparaciones domésticas, clases de apoyo, de informática, de idiomas… Para garantizar el cumplimiento de los trueques, varias iniciativas utilizan la fórmula de los cheques, gestionados por los gestores del banco.
Sin embargo, en muchos casos, pocos son los hombres que participan de forma activa en estos trueques. ¿Será por la naturaleza de las tareas más comunes que se proponen: cuidado de niños/mayores, clases, tareas domésticas…)?, o ¿será que los Consejos de Administración se alargan tanto, que los hombres y mujeres que los componen se enfrentan a problemas de conciliación tan graves, que no pueden depositar en su personal Banco del Tiempo unos minutos?
September 20th, 2009 at 10:33 am
Hola a todas y a todos: he estado leyendo con atención y he echado de menos ue alguien hablara de la Ley de Igualdad de 2007, en las medidas que promueve al interior de las empresas (sobre todo las medianas y grandes), en torno al tema de la flexibilidad horaria, los nuevos modelos organizativos, y en fin, laconciliacion vida/ persona/ familia. Yo trabajo en una multinacional (IBM) que lleva años invitiendo en este tema: teletrabajo, puestos de trabajo compartido (Job sharing), etcétera… y creo que es bueno, muy bueno para todos y para todas. Lo que no puedo saber ni contaros es en qué emplean el tiempo libre hombres y mujeres… es decir, si cuando salen antes del trabajo, o cuando se quedan en casa hacen ono cosas diferentes. Tiendo a pensar que sí, que es posible que el uso del tiempo siga siendo el tradicional. No lo sé. Os dejo un pequeño resumen de algunas de lsa medidas de la Ley:
La Ley declara la obligación de las empresas de respetar la igualdad de trato en el ámbito laboral y adoptar las medidas que sean necesarias para evitar cualquier tipo de discriminación. Estas medidas se han de recoger en Planes de Igualdad en el caso de empresas de más de 250 trabajadores o aquellas en las que se establezca así en el convenio colectivo aplicable. Para el resto de empresas es voluntario el diseño e implantación de estos planes.
En cualquier caso será aconsejable que las empresas, aunque no tengan esta obligación, realicen estos planes como componente más de la responsabilidad social corporativa ya que las Administraciones Públicas van a valorar positivamente este aspecto a la hora de otorgar subvenciones o adjudicar contratos. Además en este sentido la Ley dispone que el Gobierno impulse la adopción de estos planes en las pequeñas y medianas empresas mediante medidas de fomento incluido el apoyo técnico.
Los planes de igualdad han de contener un conjunto de medidas de acceso al empleo, clasificación y promoción profesional, formación, retribuciones y ordenación del tiempo de trabajo tendentes a alcanzar en la empresa la igualdad entre hombres y mujeres y eliminar discriminaciones por razón de sexo.
Espero que esto os haya parecido intersante.
Bravo por la inciativa, Inma.
September 20th, 2009 at 10:54 am
A fines de la década de 1960, Walton – consciente de la confusión y el desacuerdo que existía en torno al concepto de RSC (Responsabilidad Social Corporativa) – publicó el primer libro sobre esta cuestión y en torno a ella crear un debate. Desde entonces se han publicado numerosos libros y estudios sobre lo que también se llama la RSE, la responsabilidad Social de la Empresa o en la Empresa, pidiendo más responsabilidad a los empleados en materia de prevención de riesgos laborales, de cuidado del medio ambiente, de cumplimiento de sus obligaciones en base a objetivos cada año revisados, etc… Esas reflexiones, desde hace 50 años, también han ayudado por ejemplo a que en el contexto de la Ley Orgánica 3/2007, se elaborasen planes de igualdad en el contexto empresarial, y debemos felicitarnos por ello, por muy lenta que sea su generalización.
RSC, RSE… ya que conviven varias abreviaturas, puede ser un momento oportuno para implantar una nueva (y única), la CSC: la Corresponsabilidad Social Corporativa.
September 21st, 2009 at 3:43 am
El reparto del uso del tiempo en España esta todavía en desequilibrio. La mujer que trabaja en el mercado laboral el mismo número de horas que su cónyuge varón sigue dedicado a las tareas domésticas casi el triple de tiempo que su pareja.
En su mayoría las decisiones que se toman en el ámbito familiar sobre el tiempo que se dedica a las tareas productivas y reproductivas no son autónomas, tampoco están determinadas, pero si condicionadas.
Creo que esto es un trabajo de volver a educar e implica muchas cosas: no discriminar al hombre y a la mujer por su paternidad y maternidad; insistir en las obligaciones familiares del progenitor varón; educar en los valores del cuidado también al varón; compartir de modo corresponsable a partes iguales la responsabilidad familiar y las tareas de cuidado.
Las instituciones públicas sobre todo desde los Ayuntamientos, pueden facilitar los recursos oportunos para favorecer la compatibilización del espacio personal, la vida familiar y el empleo.
1. Conciliar es compartir responsabilidades entre hombres y mujeres en el trabajo doméstico, cuidado de personas dependientes o en otros aspectos.
2. Conciliar es reorganizar el tiempo que mujeres y hombres dedicamos al proceso productivo, al reproductivo y al espacio propio.
3. Conciliar es reestructurar el espacio diseñado para el ámbito público y el ámbito privado.
4. Conciliar es repartir entre hombres y mujeres las aportaciones del tiempo dedicado a la crianza, al afecto, al cuidado de personas dependientes y a resolución de las necesidades vitales.
5. Conciliar es reajustar las estructuras productivas, considerando las necesidades personales y las obligaciones familiares de las personas emplead
September 21st, 2009 at 9:59 am
Hola
Muchas gracias por las aclaraciones que habéis hecho sobre los Bancos del Tiempo. Me parece una propuesta interesante, con sus problemas, claro. Me pregunto si podría aplicarse no sólo en un ámbito muy, muy local, que parece que es donde está funcionando.
También me parece interesante lo de las Slow Cities. Es curioso, conozco algunas de ellas pero no sabía que lo eran. Tengo la sensación de que podrían enseñar muchas cosas en el resto de ciudades del planeta. Quizás el reto es transformar algunos de esos requisitos para que ciudades con más habitantes o que sean capitales también puedan ser slow. ¿Cómo meter la perspectiva de género ahí?, me pregunto.
Me ha encantado lo de la Corresponsabilidad Social Corporativa. Creo que debería haber una propuesta de verdad, en ese sentido.
Y, Mariola, me ha hecho pensar tu comentario sobre cómo las mujeres seguimos paralizadas y arrinconadas en el tiempo. Tal y como yo lo veo, el tiempo debe ser algo fluido, permanentemente en movimiento. Las mujeres hemos visto, durante demasiado tiempo, nuestras identidades “solidificadas”, en el sentido de que no era posible salirse del soble arquetipo madre y esposa amantísima-mala mujer. Yo creo que estamos haciendo mucho en ese sentido, pero que es posible hacer mucho más y que lo vamos ha hacer.
¡Saludos!
September 21st, 2009 at 10:31 am
Hola de nuevo
Se me olvidó comentar que me ha encantado lo que dices, Cristina, sobre la libertad de elección. En eso se centra la importancia del tema del tiempo, y por eso se ha elegido para las Jornadas.
No se trata sólo de la conciliación, que sin duda es importante, sino de tener libertad para decidir cómo y a qué dedicar nuestro tiempo.
No he leído ese libro de Butler, pero sí, es justamente tener la capacidad de amueblar el “cuarto propio” como nos dé la gana.
¡Saludos!
September 23rd, 2009 at 4:39 am
Hola
Pues sí, es justamente el problema al que yo me refería. Me da la sensación de que la Ley de Dependencia, sin medidas paralelas que incidan en un cambio de roles, mentalidades, etc., acentúa la desigualdad entre los géneros. Son las mujeres quienes siempre se han hecho cargo de las personas dependientes. Que reciban una ayuda es importante, pero no altera (sino que puede reforzar) ese papel que les es atribuido.
Lo que yo preguntaba es si sabéis si en algún sitio se están poniendo en marcha medidas para corregir esto. O sea, medidas que introduzcan la perspectiva de género en el ejercicio de la Ley.
¡Un saludo!
September 23rd, 2009 at 5:45 am
Cecilia! Desde mi punto de vista has dado en el clavo. Lo importante es que cada uno/a pueda decidir libremente la manera de utilizar el tiempo.
El reto está en descubrir cómo las mujeres podemos decidir sobre nuestro propio tiempo sin presiones, sin sentimiento de culpa, …
Saludos!
September 24th, 2009 at 12:39 pm
nunca me había parado a pensar en el uso de la 1/2 jornada por parte de la mujer.
Es cierto que usamos la 1/2 jornada para poder atender a los hijos,casa etc… pero hasta el día de hoy no conozco ningún caso de hombre que haya rrealizado la reducción de jornada por el mismo motivo…
Quizás sea por que las mujeres estamos aún un peldaño por debajo en el mundo laboral que cualquier hombre,se ve como imposible que un hombre pueda reducir su jornada laboral…para cuidar a sus hijos????(seguramente creerían en el trabajo que es un calzonazos,muy usado aún por la sociedad)
Necesitamos ya ¡¡¡¡¡¡ la igualdad de tiempo…lo que no sé es como podemos empezar a poner nuestro granito de arena.
)
September 24th, 2009 at 2:47 pm
Buenas noches a tod@s!
Lo prometido es deuda. Comparto muchas de vuestras opiniones pero es cierto, necesitamos el fin de semana para leerlas atentamente, sin perder detalle, con tiempo… Algo escaso a veces… Son enriquecedoras, gracias…
Me gustaría compartir con vosotr@s una cuestión que me parece muy interesante. Hablamos del tiempo, de cómo influye en la vida de las mujeres y el camino que aún nos queda por recorrer… Pero, ¿no creeis que como apunta Mernissi las mujeres de Occidente somos prisioneras del tiempo?
Vivimos mirando fíjamente las manillas de un reloj, viendo pasar los segundos, los minutos y las horas, y dejámos de lado lo mejor que tenemos… nosotras mismas. Puede sonar activista, nada más lejos. Es simplemente capacidad -como algunas habéis apuntado- para decidir en libertad.
September 27th, 2009 at 11:34 am
Buenas noches
Escribo para daros las gracias a todas y a todos, en nombre de la Escuela de Pensamiento Feminista “Unas y Otras”, y también en el mío propio, por todas las aportaciones; por vuestros pensamientos, por vuestras palabras y, claro, por vuestro tiempo.
Creo que hemos demostrado que el tiempo es algo que nos preocupa; que constituye un reto para nuestras sociedades; y que vamos a ocuparnos de ello para no permitir que cosas como la culpa o el miedo continúen privando a las mujeres de una importantísima parte de sí mismas.
Seguimos haciendo camino, a partir de mañana mismo, en las II Jornadas de la Escuela. Allí nos veremos, y también, espero, nuevamente en la red.
¡Un fuerte abrazo…!
September 28th, 2009 at 1:22 am
estoy viendo en directo a la Sra Angela y es muy emocionante poder estar tan lejos y a la vez tan cerca…muy buena iniciativa la de dar el congreso on -line.
Gracias
September 29th, 2009 at 1:25 pm
¡Enhorabuena por la Escuela! Ha sido un lujazo poder estar presente en las dos ediciones y cada año os superáis.
Mucho ánimo, estáis creando historia y nos hacéis partícipes en ella.
Muchas gracias!
Un abrazo!
October 20th, 2009 at 2:46 am
Una apuesta genial.